Analiza ključnih kazalnikov 2024–2026 Zdravstveni sistemi v EU so v pristojnosti posameznih držav članic, EU pa njihovo delovanje le dopolnjuje. Večina sistemov temelji na načelih univerzalnega dostopa, solidarnosti in kakovosti. Glavni izzivi vključujejo zagotavljanje vzdržnosti, odzivnosti ter prilagajanje starajočemu se prebivalstvu, pri čemer EU podpira sodelovanje in izmenjavo dobrih praks. Ključne značilnosti zdravstvenih sistemov v…
Zdravniške plače in davčna past: zakaj kader še vedno odhaja?
Plačna reforma 2025/2026 je zvišala bruto plače v slovenskem zdravstvu — diplomirana medicinska sestra z 20 leti delovne dobe danes prejme okoli 1.920 EUR neto, zdravnik specialist začetnik pa do 3.600 EUR z dežurstvi. A kljub temu se izkušen kader še vedno odhaja — v Avstrijo, na Hrvaško ali v domači zasebni sektor. Razlog? Visoka davčna obremenitev (43–45 %), odsotnost socialne kapice in izčrpavajoča delovna obremenitev. Zdravnik specialist v Avstriji namreč zasluži do 65 % več neto kupne moči kot njegov slovenski kolega. Reforma je bila nujen korak — a zdaleč ne zadosten.